Стратегические инициативы Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений

За 9 месяцев 2017 года прошли уведомительную регистрацию 487 документов, в том числе:

коллективных договоров– 334;

соглашений – 4.

изменений к коллективным договорам и соглашениям – 149.

В 44,6 % прошедших уведомительную регистрацию документах, в т.ч. в 63,2 % коллективных договоров, 25 % соглашений и 3,4 % изменений к коллективным договорам и соглашениям были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Такие условия, согласно части 2 статьи 9 и статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению, о чем уведомлялись не только заявители – работодатели (их представители), но и представители работников. Также, в соответствии с требованиями трудового законодательства, информация направлялась в Государственную инспекцию труда в Тверской области.

В целях улучшения качества коллективно-договорной работы и профилактики нарушений трудового законодательства Главным управлением участие по труду и занятости населения Тверской области (далее – Главное управление) велась широкомасштабная деятельность по информированию работников и работодателей о порядке уведомительной регистрации в Тверской области, информация и методические материалы по данному направлению размещались в сети Интернет.

Сотрудники отдела охраны труда и социального партнерства Главного управления приняли участие в семинарах, организованных областными организациями профсоюзов работников здравоохранения и образования.

Вместе с тем, несмотря на снижение, продолжает оставаться высоким количество коллективных договоров и соглашений, представленных на уведомительную регистрацию с нарушением 7-дневного срока, установленного статьей 50 ТК РФ. В отчетном периоде срок был превышен в 54 % случаев, в т.ч. в 7,6  % случаев превышение срока составило более полугода.

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ

По состоянию на 01.10.2017 действует 997 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию (на 01.01.2017 – 905).

Большинство действующих коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, заключены в организациях государственной и муниципальной форм собственности – 893, что составило 90,1 % от общего количества. 99 организаций (9,9 %) относятся к частной форме собственности, 10 из которых (1 % от общего количества) являются субъектами малого предпринимательства.

По видам деятельности организации, имеющие действующие коллективные договоры, распределяются следующим образом:

  • образование – 608 (61 %)

  • здравоохранение – 75 (7,5 %)

  • культура, организация отдыха и спорт – 62 (6,2 %)

  • гос. управление и безопасность – 43 (4,3 %)

  • обеспечение электроэнергией, газом, водой; сбор и утилизация отходов– 30 (3 %)

  • предоставление услуг – 29 (2,9 %)

  • социальная защита населения – 29 (2,9 %)

  • ветеринария – 28 (2,8 %)

  • транспорт и вспомогательная деятельность – 19 (1,9 %)

  • издательская деятельность, деятельность в области информации и связи – 17 (1,7 %)

  • торговля, ремонт автотранспорта - 11 (1,1 %)

  • машиностроение –9 (0,9 %)

  • прочие - 37 (3,8 %)

Коллективно-договорным регулированием охвачено 95 тыс. работников, что составляет 25,6 % от среднесписочной численности работников. 62 % действующих на 01.10.2017 коллективных договоров заключены в трудовых коллективах, в которых действуют профсоюзные организации, 27 % работников являются членами первичных профсоюзных организаций.

СОГЛАШЕНИЯ

По состоянию на 01.07.2017 действуют 21 соглашение, прошедшее уведомительную регистрацию (на 01.01.2017 – 20), в т.ч.,

3 - региональных отраслевых (культура, здравоохранение и образование);

18 - территориальных отраслевых, в том числе:

5 - в сфере культуры (Бежецкий, Вышневолоцкий, Максатихинский, Пеновский и Старицкий районы),

13 - в сфере образования (г.Тверь, Андреапольский, Бежецкий, Западнодвинский, Калининский, Калязинский, Кашинский, Конаковский, Лихославльский, Оленинский, Старицкий, Торопецкий районы и Удомельский городской округ).