Стратегические инициативы Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати

ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений

На 01.04.2018  на территории Тверской области действует  1098 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, что на 6,1 % больше, чем на 01.01.2018. 

За 1 квартал  2018 года  прошел уведомительную регистрацию 221 документ, что равняется показателю  за аналогичный период 2017  года, в том числе: Коллективных договоров– 148; соглашений – 2; изменений к коллективным договорам и соглашениям – 71. 

Большинство действующих коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, заключены в организациях государственной и муниципальной форм собственности – 992, что составило 90,3 % от общего количества. 101 организация (9,7 %) относится к частной форме собственности, 9 из них (0,8 % от общего количества) являются субъектами малого предпринимательства.

По видам деятельности организации, имеющие действующие коллективные договоры,  распределяются следующим образом:

  • образование – 698(63,6 %)

  • здравоохранение – 68 (6,2 %)

  • культура, организация отдыха и спорт – 67 (6,1 %)

  • гос. управление и безопасность – 49 (4,5 %)

  • обеспечение электроэнергией, газом, водой; сбор и утилизация отходов– 31 (2,8 %)

  • предоставление услуг – 30 (2,7 %)

  • ветеринария –  30 (2,7 %)

  • социальная защита населения –  24 (2,2 %)

  • транспорт и вспомогательная деятельность – 23 (2,1 %)

  • издательская деятельность, деятельность в области информации и связи  – 19  (1,7 %)

  • торговля, ремонт автотранспорта  - 10 (0,9 %)

  • машиностроение –9 (0,8 %)

  • прочие - 40 (3,7 %)

Коллективно-договорным регулированием охвачено 103 тыс. работников, что на 1,2 тыс. больше, чем на 01.01.2018. 63,4 % действующих на 01.04.2018  коллективных договоров заключены в трудовых коллективах, в которых действуют профсоюзные организации, 28 % работников являются членами профсоюза.

По состоянию на 01.04.2018 действует 20 соглашений, прошедших уведомительную регистрацию, что равно  их количеству на 01.01.2018, в т.ч., 

3 - региональных отраслевых (культура, здравоохранение  и образование);
17 - территориальных отраслевых, в том числе: 5 - в сфере культуры (Бежецкий, Вышневолоцкий, Молоковский,  Пеновский и Старицкий районы), 12 - в сфере образования (г.Тверь, Андреапольский, Бежецкий, Калининский, Калязинский, Кашинский, Лихославльский, Оленинский, Спировский, Старицкий,  Торопецкий районы и Удомельский городской округ). 

В 46,2 %  документов, прошедших уведомительную регистрацию в 1 квартале 2018 года,  в т.ч. в 67,6 % коллективных договоров, 50 % соглашений  и 1,4 %  изменений к коллективным договорам и соглашениям были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Такие условия, согласно части 2 статьи 9 и статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению, о чем уведомлялись не только заявители – работодатели (их представители), но и представители работников. В соответствии с требованиями трудового законодательства, информация направлялась в Государственную инспекцию труда в Тверской области.

В целях улучшения качества коллективно-договорной работы и  профилактики нарушений трудового законодательства проводилось информирование работников и работодателей  о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений посредством проведения семинаров, совещаний, размещения информации и методических материалов в сети Интернет, а также в ходе выездов в органы местного самоуправления Тверской области.