Выборы Президента России - 2018
Стратегические инициативы Президента РФ
  • Фамилия
    Имя
    Отчество
    Электронная почта
    Страна, регион, район Тверской области
    Адрес (почтовый)
    Телефон
    Вопрос/Обращение
    Загрузить файл:
     
    Я согласен на обработку моих персональных данных 
    при подготовке ответа
     
Написать письмо
Туристический портал Тверской области
Государственные услуги

Версия для слабовидящих
Контакты
Версия для печати

ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений

На 01.01.2018 на территории Тверской области действует 1035 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, что на 14,4% больше, чем на 01.01.2017.

За 12 месяцев 2017 года прошли уведомительную регистрацию 626 документов, что на 25% больше, чем за аналогичный период 2016 года, в том числе:

коллективных договоров – 424;

соглашений – 5.

изменений к коллективным договорам и соглашениям – 197.

Большинство действующих коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию, заключены в организациях государственной и муниципальной форм собственности – 935, что составило 90,3 % от общего количества. 100 организаций (9,7 %) относятся к частной форме собственности, 9 из которых (0,9 % от общего количества) являются субъектами малого предпринимательства.

По видам деятельности организации, имеющие действующие коллективные договоры, распределяются следующим образом:

  • образование – 642 (62 %)

  • здравоохранение – 68 (6,6 %)

  • культура, организация отдыха и спорт – 66 (6,4 %)

  • гос. управление и безопасность – 44 (4,3 %)

  • обеспечение электроэнергией, газом, водой; сбор и утилизация отходов– 29 (2,8 %)

  • предоставление услуг – 28 (2,7 %)

  • ветеринария – 28 (2,7 %)

  • социальная защита населения – 27 (2,6 %)

  • транспорт и вспомогательная деятельность – 24 (2,3 %)

  • издательская деятельность , деятельность в области информации и связи – 18 (1,7 %)

  • торговля, ремонт автотранспорта - 12 (1,2 %)

  • машиностроение – 9 (0,9 %)

  • прочие - 40 (3,8 %)

Коллективно-договорным регулированием охвачено 101,8 тыс. работников, что составляет 27,4 % от среднесписочной численности работников. 62,4 % действующих на 01.01.2018 коллективных договоров заключены в трудовых коллективах, в которых действуют профсоюзные организации, 28 % работников являются членами первичных профсоюзных организаций.

По состоянию на 01.01.2018 действует 20 соглашений, прошедших уведомительную регистрацию, что равно их количеству на 01.01.2017, в т.ч.,

3 - региональных отраслевых (культура, здравоохранение и образование);

17 - территориальных отраслевых, в том числе:

5 - в сфере культуры (Бежецкий, Вышневолоцкий, Максатихинский, Пеновский и Старицкий районы),

12 - в сфере образования (г.Тверь, Бежецкий, Западнодвинский, Калининский, Калязинский, Кашинский, Конаковский, Лихославльский, Оленинский, Старицкий, Торопецкий районы и Удомельский городской округ).

В 282 прошедших уведомительную регистрацию документах в 2017 году, ( в т.ч. в 274 коллективных договоров, 2 соглашениях и 6 изменениях к коллективным договорам и соглашениям) были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством. Такие условия, согласно части 2 статьи 9 и статье 50 Трудового кодекса Российской Федерации, недействительны и не подлежат применению, о чем уведомлялись не только заявители – работодатели (их представители), но и представители работников. В соответствии с требованиями трудового законодательства, информация направлялась в Государственную инспекцию труда в Тверской области.

В целях улучшения качества коллективно-договорной работы и профилактики нарушений трудового законодательства проводилось информирование работников и работодателей о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений посредством проведения семинаров, совещаний, размещения информации и методических материалов в сети Интернет, а также в ходе выездов в органы местного самоуправления Тверской области.